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戶外拓展培訓幫助學員克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志力;挖掘自身潛能
，重新認知自我
，增強自信;啟發(fā)創(chuàng)新思維，提高解決問題的能力;通釋放工作壓力
，改變自我心態(tài) ;調(diào)適身心狀態(tài)
，直觀的面對工作于生活的挑戰(zhàn);改善人際關(guān)系，融洽的群策群力
。
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開展戶外拓展培訓活動能有效提升學員的人際交往能力
。因為為了使活動任務(wù)完成
，要求各成員在團隊中要事先做好溝通工作
，在保證意見統(tǒng)一的情況下進行相關(guān)操作，只有這樣才能獲取最佳效果
。
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戶外拓展培訓通過各種好玩
，有趣，有意義的拓展項目
，讓人員在輕松的游戲之中度過快樂的一天
，內(nèi)心又有所收獲
，也成為很多企業(yè)福利性活動的一種重要方式。
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戶外拓展培訓幫助員工將自己的發(fā)展目標與企業(yè)發(fā)展目標有效地結(jié)合
，增強責任心
，明確努力方向，企業(yè)的組織文化將滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略
、研發(fā)
、生產(chǎn)、營銷和管理的每一個環(huán)節(jié)
。
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戶外拓展培訓實行分組活動，強調(diào)集體合作
。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽
，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性
。
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戶外拓展培訓課程和活動必須營造出一種參與者無法依賴過往經(jīng)驗的環(huán)境氛圍
，因為在不熟悉的環(huán)境下，人們更有可能向別人尋求幫助
，努力與團隊協(xié)作來改進自己的行為。
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在戶外拓展培訓活動結(jié)束之后
，一定要將員工在體驗培訓中的各種照片
、片斷、語言
、感受和影像資料等
，以各種形式反映出來，為員工找到可以持續(xù)培訓效果的動力
。
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在戶外拓展培訓中
，我們的教官只會講述項目的要求，完成的目標以及注意的安全事項
，技巧等方面的東西都不會求參與的員工不斷在敗當中吸取經(jīng)驗
，一步步地認識到哪方面的不足。就算完成了任務(wù)
，每個總結(jié)還是要有學員自己來表達
，充分達到了自我檢討的目的。
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戶外拓展培訓確實能夠促進員工之間的溝通與交流
。不同部門間互不相識的員工
，通過訓練可以很快建立起感情紐帶，從而促進日后跨部門之間的合作
，提高工作效率
。
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戶外拓展培訓有助于增強學員的競爭意識
。當今世界復雜多變，要想立于不敗之地
，必須要有較強的競爭意識
。
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戶外親子拓展不只是孩子的活動，而是一個培養(yǎng)孩子與家長溝通交流的能力
。首先
，它有利于增進家長和孩子之間的情感交流。其次
，親子活動有利于孩子身心的健康成長
。
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戶外拓展培訓讓學員以親身體驗學習循環(huán)為基礎(chǔ)，通過各式各樣
、生動有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的體驗項目
，透過分享討論，增加非工作狀態(tài)下的溝通
，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍
，提高事件與任務(wù)管理技巧，以及分析問題的能力;磨練個人意志
。
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戶外拓展培訓引起各大企業(yè)、學校等各行業(yè)的關(guān)注
，也贏得了各界的青睞和好評
，各行各業(yè)對于拓展培訓這個產(chǎn)業(yè)也比較認可，當然認可的是拓展培訓對企業(yè)以及其他各單位帶來好處和效果
。
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戶外拓展培訓增進參與者對集體的參與意識和責任心啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性
，提高解決問題的能力學習欣賞別人，學會關(guān)心他人助人為樂
，關(guān)愛生命和自然情感溝通和表達能力增強
，人際關(guān)系趨向和諧；
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戶外拓展培訓的項目設(shè)計大都具有一定的難度
，完成好這些項目需要學員承受身心和智力上的考驗，有時甚至要向自己的能力極限挑戰(zhàn)
。面對復雜的環(huán)境和意想不到的諸多困難
，要求參與者要積極進取，果敢堅定
，勇于創(chuàng)新
，合理配置資源，管理自己的情緒
，追求工作效率的最大化
。
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戶外拓展培訓對游客而言
，項目的參與不但能激發(fā)個人的勇氣、力量和潛能
，還可以加強團隊成員間的默契
、投入、溝通和熱情
，體現(xiàn)“眾志成城”的協(xié)作精神。
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水上拓展它集競爭
、娛樂
、趣味和可觀性于一體，在盛夏里這是一個很不錯的選擇
。
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戶外拓展培訓顧名思義就是體驗式培訓
，所謂體驗式培訓簡單地說就是通過親身經(jīng)歷來實現(xiàn)學習和掌握技能的過程。在訓練將團隊合作意識深入學員的思想
，通過潛移默化讓學員學會團隊合作
，從而讓團隊的合作力量發(fā)揮出來。
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戶外拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性
，易于被學員接受
。但拓展培訓的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應(yīng)用到工作中去
。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見
，則很難達到理想的效果。
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夏季組織水上拓展活動
，不僅提高夏日運動熱情
，開展團體活動
，增加團隊凝聚力
，拉近彼此間距離，更讓員工清涼一夏
。
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戶外拓展培訓通過一系列需要團隊協(xié)作才能達到成功的挑戰(zhàn)，來激發(fā)職場人的團隊合作精神
。在工作中
，由于工作性質(zhì)的不同，很多人只是打個照面
，或是根本沒有深入交流的機會
，就更不要說團隊合作精神了。
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通過戶外拓展培訓
，讓參訓者從中體會到團隊的重要性
、公司成長的艱辛歷程
、企業(yè)領(lǐng)導所承擔的責任壓力，從而讓參訓者領(lǐng)悟到自己作為企業(yè)中的一員要懂得付出
，而不是一味的索取
，充分體現(xiàn)出自己在企業(yè)中的價值。
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在戶外拓展培訓中
，有50%的時間處在團隊內(nèi)部的彼此交流中
。在整個練習時期，每各人都需要團隊其它成員的協(xié)助和支持
，同時
，為了處理某一疑問，乃至完結(jié)一個協(xié)作項目
，每個人都必須就自個的觀念
、觀念、思維去和別的團隊成員共享
，評論
，乃至彼此質(zhì)證
，這是一個最易發(fā)生思維火花的機會
。
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戶外拓展培訓更注重分享。每次的拓展項目活動都會有個分享環(huán)節(jié)
，在培訓師的分享講解下
，大家就會很容易產(chǎn)生共鳴，也就很容易得到啟發(fā)
，以便更好的應(yīng)用到我們的實際工作之中。
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通過軍事拓展
，讓每一位學員深刻理解僅靠掌握專業(yè)技能
、做好本職工作并不足以保證一個組織邁向成功。諸多非智力因素
，如你的態(tài)度和觀念
，職業(yè)操行，對企業(yè)文化和目標的高度認同
，團隊合作精神及適應(yīng)市場和環(huán)境轉(zhuǎn)變的能力等
，同樣是團隊不可缺少的要素。

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