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昆山戶外拓展訓(xùn)練
昆山戶外拓展培訓(xùn)已被認(rèn)為是最有效的培訓(xùn)方法之一。研究資料表明
，員工對傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約只有25%
，但對體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的吸收程度卻可以高達(dá)80％。由此
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昆山戶外拓展訓(xùn)練
昆山戶外拓展培訓(xùn)提高高層管理者素質(zhì)的戶外拓展指的是選擇特殊的體驗(yàn)內(nèi)容
，以大容量的內(nèi)容設(shè)置
，豐富而新穎的實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和方法，對高層管理人員要求的各個方面進(jìn)
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昆山趣味運(yùn)動會沒有傳統(tǒng)運(yùn)動會那么正式，它以趣味為主;沒有傳統(tǒng)運(yùn)動會那么嚴(yán)格
，它以體驗(yàn)為目的;不需要那么嚴(yán)格的選拔準(zhǔn)入
，它屬于有興趣參加的每一個人
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企業(yè)和客戶之間的關(guān)系就好像是人與人之間的關(guān)系，都需要進(jìn)行交流
，溝通
，鞏固，成長
，合作等等
，但是在昆山戶外拓展訓(xùn)練過程中，我們拋開了每個人身上的標(biāo)簽
，不管你
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昆山戶外拓展訓(xùn)練是創(chuàng)造一種情景
、活動
，體驗(yàn)式培訓(xùn)讓人們體驗(yàn)日常生活中難以體驗(yàn)的情境
，從而打破人們的舒適區(qū)，促進(jìn)人的心靈發(fā)展
。對于我們
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昆山戶外拓展培訓(xùn)不僅對團(tuán)隊(duì)啟著積極的促進(jìn)作用
，還對個人的成長有著極大的幫助，很多大公司每年都會有一次團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn) 練
，以此來打造團(tuán)隊(duì)凝聚力
，鼓勵團(tuán)隊(duì)，提
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昆山拓展
昆山戶外拓展培訓(xùn)以體驗(yàn)
、分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)
，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧
，而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境
，讓你直接參與整個教學(xué)
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昆山戶外拓展訓(xùn)練每個項(xiàng)目結(jié)束后，培訓(xùn)師都會和學(xué)員們一同進(jìn)行共享
，溝通
；以體會的拓展練習(xí)項(xiàng)目為例，衍生出作業(yè)
、日子中碰到困惑
，煩惱，進(jìn)行共享溝通并找到處理的辦
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2018年昆山拓展訓(xùn)練公司排名前10強(qiáng)
昆山戶外拓展培訓(xùn)給企業(yè)單位帶來的效果是非常明顯的
，就是要提高員工素質(zhì)
，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加員工間的感情交流
，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
，體現(xiàn)的是一
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昆山戶外拓展培訓(xùn)并不是單純的體能活動，而是通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)培養(yǎng)人們的團(tuán)隊(duì)精神
、組織能力和思考能力
，激發(fā)人們各方面的潛能
，提高綜合實(shí)踐能力，可以需要獨(dú)立的人
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現(xiàn)代企業(yè)員工的培訓(xùn)
，推崇
、強(qiáng)調(diào)在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，可以看出
，昆山戶外拓展訓(xùn)練的這種方式對企業(yè)培訓(xùn)員工的培訓(xùn)效果是非常顯著的
，在當(dāng)前員工培訓(xùn)工作中的地位逐漸提升，
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昆山戶外拓展培訓(xùn)每一個拓展項(xiàng)目里都設(shè)置了不同的障礙
，挑戰(zhàn)性是其特點(diǎn)
。學(xué)員們必須通過障礙才能贏得挑戰(zhàn)，而這些障礙都是一個人無法完成的
，學(xué)員們必須緊密團(tuán)結(jié)
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昆山野外拓展訓(xùn)練對團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是很有效的提高
，在危險無處不在的自然環(huán)境中，單純靠一個人的力量是不發(fā)解決的
，只有集體的力量才可以戰(zhàn)勝困難
。戶外生存訓(xùn)練
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昆山戶外拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程
。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練
，這是當(dāng)今
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昆山戶外拓展訓(xùn)練可以帶給員工積極主動的價值觀，積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心
。以開放的心態(tài)
，應(yīng)對變化，積極進(jìn)取
。個人和公司的競爭力來自
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昆山戶外拓展訓(xùn)練增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
，員工工作時間長了免不了有惰性，甚至有私心
，原先的熱情會隨時間推移慢慢消退
；林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有摩擦
，有
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昆山軍事拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度
，表現(xiàn)在心理、體能
、智力考驗(yàn)上
，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"極限"
。tag：昆山軍訓(xùn)拓展有沒有劉炎

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昆山戶外拓展訓(xùn)練促進(jìn)內(nèi)部溝通
，融合團(tuán)隊(duì)關(guān)系，配合企業(yè)的理念教育和目標(biāo)教育，形成共同參與和共同意志
，強(qiáng)化對員工的文化管理
，實(shí)現(xiàn)精神激勵，樹立相互配合
、支持的
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昆山戶外拓展訓(xùn)練更多的是生存環(huán)境模式訓(xùn)練激發(fā)一個人的潛能
，使之有所進(jìn)步。鍛煉人們的身體
，讓人在精神上都得到極大的滿足
。在進(jìn)行戶行拓展訓(xùn)練的過程中，員
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企業(yè)的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)建設(shè)
，為了提升提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
，往往都是讓管理層人員去學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，但是這種傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)往往帶來的效果很不明顯
，主要由于這類課
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越來越多的人通過參加昆山戶外拓展訓(xùn)練去鍛煉自己的意志力和團(tuán)結(jié)力
，越來越多的公司愿意出錢讓員工去參加拓展培訓(xùn)，這樣可以讓員工明白團(tuán)隊(duì)配合的重要性
。tag：昆
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昆山戶外拓展訓(xùn)練更多的是對團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)
，對個人心理的挑戰(zhàn)，往往讓人直面真實(shí)的自我
，體會到團(tuán)隊(duì)的力量。tag：昆山大型拓展培訓(xùn)

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企業(yè)競
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昆山戶外拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素
，學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊(duì)的層面
，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)
、溝通
、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去
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昆山戶外拓展培訓(xùn)一般都會采用分組的方式
，比賽進(jìn)行
，在這個過程中，都會要用到團(tuán)隊(duì)的力量
，需要幫助落后的隊(duì)友
，也需要集思廣益，甚至?xí)榱斯餐哪繕?biāo)拼命努力
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昆山戶外拓展培訓(xùn)具備極大的趣味性
，但仍不同于娛樂
。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感
。而拓展訓(xùn)練的某些項(xiàng)目恰恰是以克服心理

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