清遠(yuǎn)的室內(nèi)拓展訓(xùn)練_清遠(yuǎn)戶外拓展訓(xùn)練_清遠(yuǎn)拓展公司哪幾家

清遠(yuǎn)的室內(nèi)拓展訓(xùn)練

清遠(yuǎn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)

，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象

，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力

。美國權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右

。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中

，公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以內(nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益

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清遠(yuǎn)戶外拓展培訓(xùn)是一種個(gè)性化的教育

，它充分的符合了馬斯洛的需求理論，可以充分的調(diào)動(dòng)起學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和學(xué)習(xí)興趣

。因?yàn)樗梢猿浞值目紤]學(xué)習(xí)者的個(gè)性

，在項(xiàng)目與課程的安排上它就更個(gè)性化，所以它可以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者

、參與者良好

、健全的個(gè)性。它的項(xiàng)目

、課程的選擇

、安排在符合學(xué)習(xí)者個(gè)性、興趣和教育學(xué)

、馬斯洛需求理論等的同時(shí)

，它的最終目的就是通過這些達(dá)到改變、提高的目的

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清遠(yuǎn)戶外拓展培訓(xùn)采用的是在做中學(xué)的“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”方法

，這是一種寓教于樂而且效力更持久的學(xué)習(xí)方式，不再是傳統(tǒng)的“我講

，你聽”

，而是“你做，你體驗(yàn)

，你發(fā)現(xiàn)

，你思考，你感悟……”充分尊重了員工的自主性

、個(gè)性

，發(fā)展了自我思考的能力

。把拓展訓(xùn)練運(yùn)用于公司工作中，根據(jù)員工群體及公司教育的特殊性

，可增強(qiáng)其事后談?wù)摰沫h(huán)節(jié)

，教師可以在其價(jià)值觀、人生觀方面進(jìn)行有意識(shí)的正向引導(dǎo)

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清遠(yuǎn)戶外親子拓展幫助家長營造家長與孩子間的交流

、交往，從而促進(jìn)兒童健康成長的氛圍

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山美特戶外拓展培訓(xùn)是最早將戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)方式引入中國的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一

，資質(zhì)通過了中國國家登山協(xié)會(huì)的嚴(yán)格認(rèn)證。自公司成立以來

，一直致力于體驗(yàn)式產(chǎn)品的研究和推廣

，通過山美特人的不懈努力。迄今為止

，山美特拓展公司已經(jīng)成為國內(nèi)最知名

、最專業(yè)的服務(wù)于各類企事業(yè)單位、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成長的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一

。