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推薦北京比較好的拓展訓練營_北京拓展訓練營

發(fā)布時間：2019-05-24 16:57:57 來源：山美特訪問量：4次

　　團隊建設拓展訓練營如今已經不算是新興詞匯了

，每年都有很多企業(yè)進行一次或是多次的拓展訓練營，那大家知道對拓展訓練營效果起決定性作用有哪些因素嗎？

　　首先是參訓員工的心態(tài)問題

，如果參訓員工抱著一種純娛樂的心里

，他們就會對教練針對做每個項目的要求視而不見，完全按照自己的套路來

，這樣的狀況下教練和員工之間就達不到互動效果

，教練很難從員工身上發(fā)現更深入的問題，拓展訓練營就很難達到預期的效果

，更談不上對企業(yè)發(fā)展起到助推的作用

。

　　的確相對于其他的培訓，戶外拓展活動形式更為新穎獨特

，同時環(huán)境比較輕松活躍

。有的學員就因此放松警惕，覺得只是很玩

，而忘記了這是一場培訓。試想下

，以這樣的心態(tài)來面對拓展

，又怎么能夠要求拓展訓練營變成有意義的培訓呢？

　　如果企業(yè)想要學員能夠有所真正收獲

，端正他們的心態(tài)十分有必要

。積極參與，認真參與

，是每個參與拓展活動的學員應該具有的

。除了參訓學員的心態(tài)外，決定拓展訓練營效果的另一個因素是相互的互動

。

　　何謂拓展訓練營?拓展訓練營就是通過戶外項目的身體體驗進行的訓練

，重點在于體驗，用身體去學習

。那么什么又是企業(yè)內訓?我們在做企業(yè)內訓的時候

，一直以企業(yè)內訓的培訓效果要求自己的每一堂培訓!在每一次課堂上，學員們都是用頭腦去學習

，學習理論

，然后通過實際操作，達到準確運用于企業(yè)工作中

。

　　簡單點講

，拓展訓練營大部分是用身體學習，企業(yè)內訓大部分是用頭腦學習

。拓展訓練營的小部分

，即是大腦的學習，理論學習便所屬企業(yè)內訓了。企業(yè)內訓的小部分

，即是身體的學習

，操作性學習便所屬拓展訓練營了。將整個培訓融入拓展與企業(yè)內訓

，這才是未來專業(yè)培訓公司該做的事兒!

、綜合活動性：拓展訓練營的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動

、情感活動

、意志活動和交往活動，有明確的操作過程

，要求學員全身心的投入

。

　　2、挑戰(zhàn)極限：拓展訓練營的項目都具有一定的難度

，表現在心理考驗上

，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”

。

、集體中的個性：拓展訓練營實行分組活動，強調集體合作

。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽

，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性

。

、高峰體驗：在克服困難，順利完成課程要求以后

，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感

，獲得人生難得的高峰體驗。

、自我教育：拓展訓練營教員只是在課前把課程的內容

、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚

，活動中一般不進行講述

，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性

。即使在課后的總結中

，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講

。達到了自我教育的目的

。

　　山美特戶外拓展訓練營的優(yōu)勢在于產品的創(chuàng)新組合，團隊成員的精英組合，拓展基地的資源整合

，培訓師隊伍的完善體系以及高性價比的價格優(yōu)勢

。

　　我們的銷售人員都是在行業(yè)里從事了三年以上的資深顧問，對于客戶需求把握的準確性和項目安排的合理性

，都有豐富的實戰(zhàn)經驗

。

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