成都戶外拓展訓(xùn)練對不同組織都有適用性
。它側(cè)重在態(tài)度和行為層面,不側(cè)重知識。當(dāng)一個員工不是沒有意愿,而是根本不知道怎么去做的時候,這是知識 層面的問題。這個時候需要的就不是體驗式培訓(xùn),但是大部分情況下企業(yè)面臨的問題是員工的自我學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng),缺乏動力和積極性,這時候拓展培訓(xùn)就是企業(yè)培訓(xùn) 的首選。tag:成都公司拓展
成都戶外拓展培訓(xùn)以體驗,經(jīng)驗分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn),打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式
,它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧,而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境,讓你直接參與整個教學(xué)過程,在參與的同時,去完成一種體驗,進(jìn)行自我反思
通過參加成都戶外拓展訓(xùn)練,不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉
山美特戶外拓展培訓(xùn)形成了以 體驗式培訓(xùn)