威海市排名前三的拓展訓(xùn)練公司_威海市拓展公司_威海拓展機(jī)構(gòu)

威海市排名前三的拓展訓(xùn)練公司

威海戶外拓展培訓(xùn)是一種體驗(yàn)式的培訓(xùn)

，所謂體驗(yàn)式培訓(xùn)簡單地說就是通過親身經(jīng)歷來實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和掌握技能的過程。有助于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

，可以有效地強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作精神，可以提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

，可以有效實(shí)現(xiàn)情感的溝通信任與責(zé)任

。tag：威海市排名前三的拓展訓(xùn)練公司

威海戶外拓展訓(xùn)練是一種知識(shí)、技能上的培訓(xùn)

，解決的是學(xué)員應(yīng)用或?qū)I(yè)方面的問題。而拓展則更注重觀念

、態(tài)度

、合作精神、溝通意識(shí)

、意志力、心理素質(zhì)等非智力因素的培訓(xùn)

，從根本上提升人的原動(dòng)力

，拓展人員情商，使員工從心理上積極融入企業(yè)文化之中，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通

、交流

、合作和相互理解

，從而真正提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力

。tag：威海市拓展公司

威海戶外拓展培訓(xùn)相比企業(yè)內(nèi)訓(xùn)而言

，戶外拓展更注重于員工綜合素質(zhì)的提高和人格缺陷的修復(fù)

，從而達(dá)到消除員工心理陰暗面，使所有人能夠坦誠相待

、團(tuán)結(jié)互助

，共同為公司穩(wěn)定發(fā)展而奮斗拼搏的最終目的

。tag：威海拓展機(jī)構(gòu)

很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)估是威海戶外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和人力資源部門的事情，實(shí)際上并非如此

，受訓(xùn)部門同樣是評(píng)估過程中重要的一環(huán)

，正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評(píng)估的作用，才使得培訓(xùn)效果評(píng)估無法落實(shí)

。在培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對(duì)受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作

，并將之反饋給人資部門;人資部門同時(shí)也要與受訓(xùn)部門各級(jí)人員保持有效的溝通

，隨時(shí)了解其想法。tag：威海野營拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念

，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型

，推出了情境商戰(zhàn)

、情境拓展、情境團(tuán)建

、情境黨建

、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)

，研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)

。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中，更輕松

、更快樂的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的

。