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延安戶外拓展培訓(xùn)即挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)
，從而借助訓(xùn)練后的促動(dòng)、感悟和思考
，影響和指導(dǎo)自己未來的事業(yè)和生活
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延安戶外拓展培訓(xùn)的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)
，引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)
、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)
，有明確的操作過程，要求學(xué)員全情投入才能獲得最大價(jià)值
。t
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延安戶外拓展培訓(xùn)一般情況下都是成團(tuán)隊(duì)形式展開，目標(biāo)是提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)
，其核心在于對(duì)參訓(xùn)者的提升
。拓展訓(xùn)練通過遠(yuǎn)離喧囂讓人接觸一個(gè)全新的生活的狀態(tài)，通
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延安戶外拓展培訓(xùn)
，是一項(xiàng)集體的戶外培訓(xùn)活動(dòng)，因此為新人與老員工情感交流鑄造了一個(gè)平臺(tái)
，讓彼此重新認(rèn)識(shí)自己
，是一個(gè)不錯(cuò)又難得的機(jī)會(huì)，相比較一般的培訓(xùn)
，拓展訓(xùn)
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延安戶外拓展訓(xùn)練的目的是讓員工在能力上獲得提升
，因此
，不斷提高崗位要求
，并輔以薪酬激勵(lì)，使員工有學(xué)習(xí)的動(dòng)力
，再通過能力考核的方式對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。激勵(lì)機(jī)制
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延安戶外拓展訓(xùn)練幫助學(xué)員們了解團(tuán)隊(duì)的深刻意義
；理解雙贏的含義
，學(xué)習(xí)使用雙贏的理念解決問題
；解析不同的團(tuán)隊(duì)角色關(guān)系
、明白如何將組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相結(jié)
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延安戶外拓展訓(xùn)練以身體練習(xí)為主要形式
，強(qiáng)調(diào)知、情
、志
、行的統(tǒng)一
，而意志力的培養(yǎng)
，與認(rèn)識(shí)過程、情感體驗(yàn)
、情緒調(diào)節(jié)等密切相關(guān)
。意志力的培養(yǎng)必須通過實(shí)踐活動(dòng)來
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每個(gè)員工都會(huì)經(jīng)歷激情
、失落
、茫然、懶惰等工作狀態(tài)
，這是發(fā)展的必然過程。當(dāng)員工困惑
、迷茫的時(shí)候
，就會(huì)有跳槽離職的想法
、行為
；加上員工之間免不了有摩擦
、
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延安戶外拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)
，對(duì)個(gè)人心理的挑戰(zhàn)
，往往讓人直面真實(shí)的自我，體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量
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通過延安戶外拓展訓(xùn)練，每個(gè)人可以準(zhǔn)確了解本身的性情特點(diǎn)
，重新認(rèn)識(shí)自我
、發(fā)現(xiàn)自我潛力后能在團(tuán)體中發(fā)揮大的效益
，終究到達(dá)個(gè)人與公司共同快速生長(zhǎng)
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延安企業(yè)內(nèi)訓(xùn)參與者將培養(yǎng)出接受并擁護(hù)變革的新觀念，而不再反抗與抵制
。為更成功而持久的變革努力鋪路，而學(xué)員可以提出對(duì)變革所潛在的顧慮
、恐懼
、以及抗
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延安戶外拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都是以體育活動(dòng)為指導(dǎo)，從而產(chǎn)生認(rèn)知活動(dòng)
、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交流活動(dòng)
。有一個(gè)明確的操作過程
，要求學(xué)生充分投資
，以獲得最大的
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延安趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中有機(jī)植入企業(yè)理念和企業(yè)文化
，使員工接受企業(yè)文化熏陶。tag：延安公司趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)拓展

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現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度人際互
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延安戶外拓展訓(xùn)練有野外團(tuán)建
，軍事拓展，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等有組織性的集體活動(dòng)
。通過組織性活動(dòng)
，可以增強(qiáng)自身的配合及行動(dòng)力，擴(kuò)展交友圈
。通過陌生人之間的相
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延安戶外拓展培訓(xùn)確實(shí)能夠促進(jìn)員工之間的溝通與交流。不同部門間互不相識(shí)的員工
，通過訓(xùn)練可以很快建立起感情紐帶
，從而促進(jìn)日后跨部門之間的合作，提
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延安戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中設(shè)置的問題不可回避
，使得學(xué)員更加積極主動(dòng)的姿態(tài)迎面難題
。因?yàn)椋趫F(tuán)隊(duì)合作下
，學(xué)員們都不愿成為一個(gè)拖后腿的隊(duì)員，必定勇氣倍增
，提高戰(zhàn)斗力
，
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延安戶外拓展培訓(xùn)更注重的是學(xué)員們的態(tài)度培訓(xùn)，而對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說
，員工的態(tài)度往往決定了其工作績(jī)效，工作績(jī)效又往往決定著企業(yè)的效益
。相對(duì)的對(duì)于態(tài)度培訓(xùn)
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2018年延安拓展訓(xùn)練公司排名前10強(qiáng)
延安戶外拓展訓(xùn)練可以讓員工充分相信自己
，發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)中的作用
，進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)
，增強(qiáng)凝聚力從而達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)員工的目標(biāo)。只有
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在延安戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中
，企業(yè)員工經(jīng)過彼此協(xié)助，可以結(jié)束一件令自己意想不到的作業(yè)
。可以增加個(gè)人決計(jì)
，更能讓團(tuán)隊(duì)成員感受到我們團(tuán)隊(duì)的重要性
，可以讓
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延安戶外拓展培訓(xùn)鑒于與傳統(tǒng)教育模式的不同
，拓展訓(xùn)練更傾向于把課程放在戶外
。在風(fēng)光旖旎的自然環(huán)境中，給參訓(xùn)人員提供一種更良好的氛圍
，也有別于參訓(xùn)人
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在延安戶外拓展培訓(xùn)的特殊限定條件的要求下，通過教練技術(shù)的運(yùn)用
，使得群體內(nèi)部關(guān)系得以優(yōu)化
，沖破了原有的企業(yè)內(nèi)部階層關(guān)系，熔煉了團(tuán)隊(duì)
，員工的個(gè)體情感在拓展過
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延安戶外拓展訓(xùn)練是一個(gè)很好的企業(yè)體驗(yàn)項(xiàng)目
，可以從根本上改變企業(yè)團(tuán)隊(duì)的不良現(xiàn)狀。企業(yè)是一個(gè)大團(tuán)體
，其中又有不同部門也就產(chǎn)生了不同團(tuán)隊(duì)
。由于企業(yè)人員流
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延安戶外拓展訓(xùn)練這種新式的訓(xùn)練辦法以其訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)毅力
、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流
、描寫共同方針、前進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力等多種特征被很多企業(yè)所認(rèn)可
。企業(yè)能夠通過訓(xùn)練對(duì)企
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延安高新區(qū)素質(zhì)拓展
延安戶外拓展訓(xùn)練可謂是一次播種思想的行動(dòng)
，它把領(lǐng)導(dǎo)
、溝通
、協(xié)作、超越自我
、團(tuán)隊(duì)精神這些思想深植在員工的行為中
，為員工以后工作中的成長(zhǎng)做好起飛的準(zhǔn)

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