成都拓展訓(xùn)練公司：好的選擇大于別人的努力
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發(fā)布時(shí)間：2018-05-30 10:40:15 來(lái)源：山美特訪問(wèn)量：50次

企業(yè)員工在長(zhǎng)時(shí)間工作的同時(shí)

，身體也在承受著壓力，而個(gè)人心理素質(zhì)的不同

，減壓方式的不同

，都會(huì)影響員工的情緒。會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題

，如：缺乏信任

；缺少投入；溝通意識(shí)缺乏

；逃避責(zé)任；懼怕沖突

；無(wú)視結(jié)果

；企業(yè)員工的流失，等等問(wèn)題

。

現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到了這些問(wèn)題

，而拓展訓(xùn)練已被公認(rèn)為是最有效的解決企業(yè)問(wèn)題的方法之一

。拓展培訓(xùn)正是針對(duì)這些問(wèn)題

，讓學(xué)員以親身體驗(yàn)學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ)，通過(guò)各式各樣

、生動(dòng)有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的體驗(yàn)項(xiàng)目

，透過(guò)分享討論

，增加非工作狀態(tài)下的溝通

，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍，提高事件與任務(wù)管理技巧

，以及分析問(wèn)題的能力;磨練個(gè)人意志

，培養(yǎng)毅力、勇氣

，增強(qiáng)自信心迎接大自然的挑戰(zhàn)

，提高面對(duì)陌生環(huán)境的適應(yīng)力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)

。把枯燥的管理理論在活動(dòng)中融匯貫通

，從而達(dá)到提升企業(yè)凝聚力，促進(jìn)內(nèi)部溝通

，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系

；樹(shù)立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

；激發(fā)潛能

，增強(qiáng)相互信任等的目的

。所以

，選擇好的拓展訓(xùn)練公司尤為重要！

那作為一名HR

，要怎樣選擇一家好的拓展訓(xùn)練公司呢

？在挑選拓展訓(xùn)練公司的時(shí)候應(yīng)該注意些什么呢？

一：不能夠以價(jià)格作為選擇

，當(dāng)人們?cè)谶x擇拓展訓(xùn)練公司的時(shí)候，不能夠只看懂它的價(jià)格

，應(yīng)該看一下它具體的管理規(guī)范

，并不是價(jià)格越低越好，也不是越高越好

。

二：考察口碑和實(shí)力

，拓展具有特殊性

，所以必須要在專業(yè)的公司指導(dǎo)下才是最重要的，因此人們可以看一下它的口碑怎么樣,了解一下拓展公司的資質(zhì)

，了解一下拓展公司的實(shí)力

。

三：注意和自己的需求相匹配，現(xiàn)在拓展訓(xùn)練公司是分為很多種的

，有一些公司把拓展訓(xùn)練作為主要的業(yè)務(wù)，也有的主要是以培訓(xùn)和咨詢?yōu)橹?div id="4qifd00" class="flower right">

，并且要看一下他主要的業(yè)務(wù)是什么

，是否符合自己的需求

，這才是最主要的。

四：是營(yíng)銷人員的素質(zhì)

。因?yàn)闋I(yíng)銷人員是最先與客戶接觸到的，身為一個(gè)做培訓(xùn)的公司

，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶的需求

，是否能給出合理的建議，給出合理的方案

，能有較高的綜合素養(yǎng)這也是審查一個(gè)拓展訓(xùn)練公司好壞的關(guān)鍵

。

五：安全保障問(wèn)題

。安全是第一位的

，了解下該公司有沒(méi)有以往培訓(xùn)項(xiàng)目里出現(xiàn)過(guò)的意外情況，每次對(duì)出訓(xùn)前的安全準(zhǔn)備是否到位

，對(duì)于一些高空項(xiàng)目具備危險(xiǎn)性的項(xiàng)目他們的防范措施都有哪些

。100%的安全源于隨時(shí)隨地的安全意識(shí)、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和國(guó)際認(rèn)證的拓展培訓(xùn)器材裝備

，這一點(diǎn)在高空項(xiàng)目上體現(xiàn)明顯，高空上先摘哪個(gè)鎖先掛哪個(gè)鎖都是有規(guī)范的

。

六：培訓(xùn)前培訓(xùn)后的工作

。看一個(gè)公司是否專業(yè)

，當(dāng)然要看參訓(xùn)前的相關(guān)流程是否完善

。有沒(méi)有了解過(guò)自己公司的情況與需求

，有沒(méi)有給出合理化的見(jiàn)解以及方案

，如果在對(duì)培訓(xùn)對(duì)象情況了解不夠充分，不夠完善的情況下就去制定相關(guān)方案

，這既是不專業(yè)的表現(xiàn)

，也是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。還有就是訓(xùn)后有沒(méi)有對(duì)客戶的及時(shí)回訪調(diào)查

，也是一個(gè)培訓(xùn)公司是否注重每次培訓(xùn)效果的體現(xiàn)

。

人是一個(gè)企業(yè)最根本

、最主要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)要想在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地

，就必須重視對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。山美特官方網(wǎng)站為廣大客戶免費(fèi)制定素質(zhì)拓展培訓(xùn)方案,通過(guò)戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目和室內(nèi)拓展訓(xùn)練游戲,讓企業(yè)員工產(chǎn)生拓展訓(xùn)練心得體會(huì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，拉近企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離.山美特拓展客戶超過(guò)6000家,參訓(xùn)人數(shù)超過(guò)20萬(wàn)人

，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)培訓(xùn)系統(tǒng)完善的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

。山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)

，隨時(shí)歡迎您的光臨

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