拓展培訓(xùn)的價(jià)值不可估量
！

發(fā)布時(shí)間：2018-08-14 16:17:39 來(lái)源：山美特訪問(wèn)量：127次

現(xiàn)今社會(huì)不僅僅需要儲(chǔ)備技能和知識(shí)的人才

，更需要有良好心理素質(zhì)的人才，公司HR或者培訓(xùn)工作的管理者都知道

，考驗(yàn)一個(gè)員工是否具備可塑性，除了有良好的基礎(chǔ)知識(shí)外

，更重要的還必須有綜合的素養(yǎng)

，這里面就包括有心理素質(zhì)。員工培訓(xùn)的心理素養(yǎng)培訓(xùn)也就顯得很重要

。而針對(duì)于員工心理素質(zhì)的提高

，很顯然拓展培訓(xùn)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇!

拓展培訓(xùn)項(xiàng)目有很多是關(guān)于心理挑戰(zhàn)的

。拓展訓(xùn)練中的很多游戲項(xiàng)目是有關(guān)于心理提升的

，比如說(shuō)在面對(duì)壓力時(shí)我們?cè)鯓幽贸鲇職?div id="4qifd00" class="flower right">

，這就是戶外高空項(xiàng)目給學(xué)員們的心理啟示；信任背摔中

，如何相信隊(duì)友能夠在自己躺倒下去接住自己

，很顯然需要學(xué)員們自己先信任自己；由于恐高

，不敢嘗試高空，如何才能做好

，這將是面對(duì)自己的弱點(diǎn)如何取勝給我們的啟示

。像諸如此類的項(xiàng)目及考驗(yàn)的心理素質(zhì)有很多很多。因此

，學(xué)員們有理由相信在大家參與過(guò)這樣的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)后

，針對(duì)于自身心理的素養(yǎng)提升是有效果的。

拓展培訓(xùn)并不僅僅是讓員工參與進(jìn)去

，把培訓(xùn)內(nèi)容裝進(jìn)腦子就可以了。而是改善學(xué)員的學(xué)習(xí)的態(tài)度

，從精神方面去感染學(xué)員

，或者是學(xué)員樂(lè)于并快樂(lè)的去接受它?div id="m50uktp" class="box-center"> ！昂玫呐嘤?xùn)方法應(yīng)該是企業(yè)根據(jù)被培訓(xùn)人的級(jí)別的不同給與不同的培訓(xùn)

，對(duì)于那些普通的技術(shù)人員

、文員等員工

，培訓(xùn)更多是對(duì)員工業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)

。企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)在職的員工培訓(xùn)

，用現(xiàn)有的先進(jìn)的觀念、理念去感染

、影響自己的員工

，把員工培養(yǎng)成具有“自我思考創(chuàng)新意識(shí)的人”，這些都是一個(gè)企業(yè)屹立不倒的一大法寶

。

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在山美特戶外運(yùn)動(dòng)有限公司

，每一次培訓(xùn)都被看作是一個(gè)完整的課程體系

，包括前期調(diào)研

、課程開(kāi)發(fā)、心理定向

、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施

、后期反饋評(píng)估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起

，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果； 30 多門經(jīng)典課程

、 300 多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目

、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性

、針對(duì)性和實(shí)效性

。