杭州軍事拓展訓(xùn)練_杭州員工拓展_杭州眾力拓展訓(xùn)
杭州軍事拓展訓(xùn)練課程最主要的解決團(tuán)隊(duì)以下的問題:共識目標(biāo)重諾篤行
、對公司的戰(zhàn)略缺乏了解和認(rèn)同
、團(tuán)隊(duì)缺乏上進(jìn)心和責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)成員缺乏歸屬感和認(rèn)同感
、團(tuán)隊(duì)成員缺乏榮譽(yù)感
。建設(shè)企業(yè)文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續(xù)改變不斷強(qiáng)化,并與認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相結(jié)合
。而因企業(yè)文化不易被員工所理解和接受
,因此經(jīng)常出現(xiàn)組織和員工對于企業(yè)文化以及企業(yè)極力倡導(dǎo)的理念兩種極端的理解和看法。這就需要一種能夠把它由無形變?yōu)橛行蔚呐嘤?xùn)方式
,使之易被理解和接受
,而體驗(yàn)式學(xué)習(xí)將無疑是最有效的方式。tag:杭州軍事拓展訓(xùn)練


杭州員工拓展
大部分企業(yè)都有自己的企業(yè)文化
,但往往提出愿景和目標(biāo)
,掛兩個(gè)條幅,喊喊口號就完了
,沒有真正的深入到員工的心中
,使企業(yè)文化流于形式。杭州戶外
拓展培訓(xùn)針對這種情況設(shè)置了相應(yīng)的訓(xùn)練科目
,通過體驗(yàn)式的訓(xùn)練
,把企業(yè)文化真正導(dǎo)入到員工心中,并使企業(yè)員工真正理解企業(yè)文化
,做到企業(yè)文化的真正效果
。tag:杭州員工拓展


杭州眾力拓展訓(xùn)
在一個(gè)企業(yè)內(nèi),其核心價(jià)值觀往往由其高層領(lǐng)導(dǎo)決定
,而企業(yè)員工來自五湖四海
。他們有種不同的區(qū)域文化,教育背景
,和成長歷程
,這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)核心價(jià)值觀的部分或者完全偏離。多元化的價(jià)值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力
,而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力
。那么如何引領(lǐng)企業(yè)員工去認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀并融入企業(yè)呢?可以通過杭州戶外拓展培訓(xùn)
,大家置身于同樣的環(huán)境
,確立目標(biāo),建立統(tǒng)一的信念
,通過共同思考和嘗試
,在攜手合作的情況下,努力完成任務(wù)
。這樣能使企業(yè)成員找到團(tuán)隊(duì)的歸屬和榮譽(yù)感
,促進(jìn)他們迅速融于企業(yè)
。這樣會大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力
。 tag:杭州眾力拓展訓(xùn)


杭州周邊拓展訓(xùn)練
杭州戶外拓展訓(xùn)練為學(xué)習(xí)者提供輕松
、自然的學(xué)習(xí)氛圍,并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)
、富激情同時(shí)充滿趣味的任務(wù)
,這對于這些管理者調(diào)整甚至全面重建自身的知識結(jié)構(gòu),使得思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn)
,擦出新的火花
,都有著很大的幫助。 tag:杭州周邊拓展訓(xùn)練


山美特戶外拓展培訓(xùn)我們秉承“從體驗(yàn)中學(xué)習(xí)
,從學(xué)習(xí)中提高”的態(tài)度策劃了豐富
、新穎、休閑
、好玩的團(tuán)建方案
,本著專業(yè)、安全
、便捷
、貼心的一站式服務(wù),致力于打破領(lǐng)導(dǎo)與員工
、員工與員工之間的“堅(jiān)冰”
,達(dá)到團(tuán)隊(duì)融合、凝聚向心的目的