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綿陽(yáng)市區(qū)秋游團(tuán)建

搞好綿陽(yáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)才能真正的提高部門的凝聚力和綜合實(shí)力

，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)團(tuán) 隊(duì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展和全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展、不斷進(jìn)步

，要做好一個(gè)團(tuán)隊(duì) 的建設(shè)工作必須認(rèn)真做好溝通

、關(guān)愛、激勵(lì)

、信任

、服務(wù)、協(xié)調(diào)和組織

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綿陽(yáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為

。團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進(jìn)行，每個(gè)小組由一組員工組成

，負(fù)責(zé)一個(gè)完整工作過程或其中一部分工作

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現(xiàn)代企業(yè)中不缺少有能力的人，但都缺少高效的團(tuán)隊(duì)

；在當(dāng)下

，成功不再是一個(gè)人的表現(xiàn)了，而是要協(xié)同企業(yè)中人與人

，人與事

，人與性格等之間單位累加的關(guān)系，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求

。員工是種子

，團(tuán)隊(duì)是土壤，只有把種子投入到適合成長(zhǎng)的土壤里才有可能茁壯成長(zhǎng)

，成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗的個(gè)人

，但失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功的個(gè)人，綿陽(yáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的能力已被公認(rèn)為企業(yè)唯一持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力

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綿陽(yáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有激勵(lì)功能

。團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺地要求進(jìn)步，力爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的員工看齊

。而且這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上

，還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬

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山美特戶外拓展培訓(xùn)在全國(guó)范圍內(nèi)共擁有 18 個(gè)自建和合作體驗(yàn)式培訓(xùn)基地

，并在北京

、上海、深圳

、重慶

、成都等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司擁有實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富的資深培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)

，主要以資深管理專家

、教授博士領(lǐng)銜，山美特現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師）

，是國(guó)內(nèi)率先同時(shí)也是目前少有能夠使用國(guó)外專家使用全英文授課的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

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