通過韶山戶外拓展訓練,大家置身于同樣的環(huán)境
韶山戶外拓展培訓采用的是在做中學的“體驗式學習”方法,這是一種寓教于樂而且效力更持久的學習方式
,不再是傳統(tǒng)的“我講,你聽”,而是“你做,你體驗,你發(fā)現(xiàn),你思考,你感悟……”充分尊重了員工的自主性、個性,發(fā)展了自我思考的能力。把拓展訓練運用于公司工作中,根據(jù)員工群體及公司教育的特殊性,可增強其事后談論的環(huán)節(jié),教師可以在其價值觀
韶山戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素。學員無論在個人還是在團隊的層面
韶山戶外拓展訓練是企業(yè)對員工的一項投資,與傳統(tǒng)的知識灌輸不一樣
,拓展培訓是先行后知的培訓方式,先通過學員培訓師的講解,幫助員工解決現(xiàn)實工作中的問題,使受訓員工在工作中能做得更好,創(chuàng)造更多的價值。拓展訓練緊密切結合學員在工作中的實際體驗,通過經驗分享的方式,幫助他們在一定理論層面提升,從而影響他回去后的工作行為。培訓機構將知識貫穿在游樂中,大有撥云見日指點迷津的引導作用。tag:管理類拓展韶山騰格里沙漠
山美特戶外拓展培訓通過有效的培訓方法和先進管理理念,幫助企業(yè)解決培訓全過程的問題