在一個(gè)企業(yè)內(nèi),其核心價(jià)值觀往往由其高層領(lǐng)導(dǎo)決定
,而企業(yè)員工來(lái)自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化,教育背景,和成長(zhǎng)歷程,這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)核心價(jià)值觀的部分或者完全偏離。多元化的價(jià)值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力,而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引領(lǐng)企業(yè)員工去認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀并融入企業(yè)呢?可以通過(guò)雅安戶(hù)外拓展培訓(xùn),大家置身于同樣的環(huán)境,確立目標(biāo),建立統(tǒng)一的信念,通過(guò)共同思考和嘗試
雅安企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的學(xué)員基本來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部
,至多三兩個(gè)企業(yè)合作,課程針對(duì)性強(qiáng),案例來(lái)自學(xué)員身邊,易學(xué)易懂,能夠解決實(shí)際問(wèn)題。公開(kāi)課的學(xué)員來(lái)自多個(gè)行業(yè)或企業(yè),由于行業(yè)、企業(yè)不同,問(wèn)題點(diǎn)也不同,在課程設(shè)計(jì)上就會(huì)多方面遷就照顧,重點(diǎn)不突出,往往感覺(jué)接收到很多信息,但解決具體問(wèn)題上還是很吃力。 tag:雅安室內(nèi)的拓展
雅安戶(hù)外拓展培訓(xùn)課程是根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員的實(shí)際情況而定制
,拓展訓(xùn)練難度也是不斷地增加的,確保學(xué)員可以真正地從中受益。tag:雅安外訓(xùn)拓展
雅安戶(hù)外拓展訓(xùn)練以人力資源培訓(xùn)理念為基礎(chǔ)
,結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科理念,為廣大參與拓展培訓(xùn)的人員制定科學(xué)的培訓(xùn)方法,以顧客需求為主,以最終效果說(shuō)話,以抓住細(xì)節(jié)取勝,為顧客打造一個(gè)良好的緩解壓力的方式。tag:雅安拓展訓(xùn)練公司
山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)是四川地區(qū)率先推出培訓(xùn)項(xiàng)目整合服務(wù)的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)